重点！解约公告和解除公告的区别以及格式范文

解约公告和解除公告的区别

1、二者性质不同。解除劳动合同通知书是单位单方面一种类似声明或者通知，告知已经与员工解除劳动关系、撇清或者声明与员工的权利义务终结。解除劳动合同证明书是用人单位依照我国劳动合同法规定，在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，证明已经与员工解除劳动合同，员工可以凭此办理相关一切手续。

2、二者法律地位不同。解除劳动合同通知书是单位的行为，不带有强制性，解除劳动合同证明书是用人单位必须出具的证明，是劳动合同法强制要求。

公告范文格式

（1）解除劳动合同声明范文

张吉:您已连续实际旷工达158日，严重违反了陕西江岳科茂有限责任公司规章制度,公司决定与您解除劳动合同关系，请您于本公告之日起30日内到公司人事部门办理劳动合同解除和工作交接手续，逾期不办理，视作自动解除劳动合同。陕西江岳科茂有限责任公司

（2）解约公告声明格式

西安创客联邦资产管理有限公司 解约公告：

2023年06月02日与西安藤门教育科技有限公司解除租赁合同:贵司承租我司位于长安国际中心F座19楼1901单元房产。因贵司持续、多次拖欠租金及管理费的行为违反了租赁合同的约定，贵司已构成根本违约，我司现依法依约与贵司解除双方签订的租赁合同。

2023年6月2日

（3）解约公告声明 模板

本人于2020年4月3日—2021年4月13日期间担任商南供投科技农业有限公司法定代表人及董事长职务。本人于2022年3月29日向公司提出辞职，于2022年4月13日办理了离职交接，从此未再参与公司后续经营。特此声明。

声明人:刘敏
2022年5月29日